පෞද්ගලික සහ අර්ධ රාජ්ය අංශවල සේවකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් හඳුන්වාදීම කෙරෙහි රජය විශේෂ අවධානය යොමු කර ඇති බව කම්කරු නියෝජ්ය අමාත්ය මහින්ද ජයසිංහ මහතා පවසයි.
සිකුරාදා (23) පාර්ලිමේන්තුව අමතමින් ඔහු මෙම අදහස් පළ කළේය. මෑතකදී ඔහු කළ ප්රකාශයක් වැරදි ලෙස අර්ථකථනය වී ඇති බව පැහැදිලි කරමින් නියෝජ්ය අමාත්යවරයා සඳහන් කළේ, සේවක අර්ථසාධක අරමුදල (EPF) සහ සේවක භාර අරමුදල (ETF) අතර වෙනස පැහැදිලි කිරීමට තමන් කටයුතු කළ බවත්, EPF විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් බවට පරිවර්තනය කරන බව කිසි විටෙකත් ප්රකාශ නොකළ බවත්ය.
“මගේ ප්රකාශය වැරදි ලෙස අර්ථකථනය කර ඇත. EPF පවතින්නේ සමාජ ආරක්ෂණ අරමුණු සඳහා ය. අප අවධානය යොමු කරන්නේ පෞද්ගලික අංශයට සහ අර්ධ රාජ්ය අංශයට විශ්රාම වැටුපක් ලබා දීම කෙරෙහි ය. EPF අරමුදල විශ්රාම වැටුපක් බවට පරිවර්තනය කරන බව මම කීවේ නැත”
ඔහු පැවසීය.
නියෝජ්ය අමාත්යවරයා මෙසේ පැහැදිලි කළේ පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින්ට විශ්රාම වැටුප් ලැබීමේ අවශ්යතාවය සම්බන්ධයෙන් රජයේ ඉදිරිපත් කර ඇති සැලසුම් පිළිබඳවය. EPF මගින් සේවකයින්ට ලැබෙන එකම ආකාරයේ ආරක්ෂාවක් ලෙස එය පවතින බවත්, එය විශ්රාම වැටුප් ක්රමයකට සමාන නොවන බවත් ඔහු අවධාරණය කළේය.
පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින්ට විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් හඳුන්වාදීම සම්බන්ධයෙන් රජයේ සැලසුම් මේ වන විට සාකච්ඡා මට්ටමේ පවතින බවත්, ඒ සඳහා අදාළ ප්රතිපත්ති සැකසීම් සහ නීති සම්පාදනය ආරම්භ කර ඇති බවත් දැනගන්නට තිබේ.
